师者，传道授业解惑也！

        今天，是中国第三十三个教师节到来的日子。首先，衷心祝愿所有的老师们------节日快乐！！！老师，是最令人尊敬的职业！教书育人，神圣不可侵犯！cq9电子公司的早礼上，李群总经理为了每位辛勤的园丁都准备了丰盛的节日贺礼。

他说：学高者为师，德高者为范！老师是灵魂的工程师，是为我们种下抵御沉沦的种子、扬起生命风帆的领航人！cq9电子公司的老师们，并不像普通的老师一样，高高在上各司其职，而更像幼儿园大班的老师、小学生的家长亲力亲为，从基本素质、文明礼貌、甚至需要从a、o、e的每一个字母，从“您好”的每一个问候开始！所以，cq9电子的老师们很不易！但是，cq9电子的老师们都无怨无悔，有一句话说的好------“选择无悔，无悔选择”！既然选择了，就坚定的走下去！

        cq9电子国际文化培训学校的李建荣部长说：cq9电子最大的老师就是李群总经理，所有cq9电子人都是在李群总经理的指导思想和路线方针下行动的，而且受到了国内外客户的一致好评！老师的职业就是教书育人。教书很简单，很多时候只要你有足够的知识储备量，就可以教书；但育人，未必每一位老师都能做到。育人，需要用心，育人是一个良心活！cq9电子的老师们，不仅仅将全部的知识都教给了学生，还带着一颗颗“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”赤胆忠臣的心！三人行，必有我师！我们身边的每一个人都互为老师，互为学生。所以，教师节的意义是广义的，祝愿天下所有的人节日快乐！同时在这里，不得不提到一个人，那就是cq9电子国际文化培训学校的创始人、前培训部部长----李云。cq9电子国际文化培训学校一路走来，逐渐做大做强，离不开前辈们的努力和付出！我们后辈们，是踏着前辈们的鲜血和汗水走到今天，我们是站在巨人的肩膀上，我们又有何理由和颜面选择倒退呢？

 前部长李云（现任副总经理）也有感而发，亲笔写下一篇cq9电子国际文化培训学校的成长史。当初的培训如同新生婴儿需要有人照顾和呵护，云副总就像cq9电子培训学校的母亲。如今，母亲倾注全部心血将cq9电子培训学校抚养成人，并成功移交给后任，这是何等的伟大和胸怀！在她充沛的情感和恳切的言辞当中，我们有了身临其境的体会！她是这样写道的：

献给公司，献给老师——cq9电子学校成长史
         2017年9月10日，是中国的第33个教师节！
         从cq9电子公司2012.4.16自办学到现在，已经5年多了……
         回想走过的风风雨雨，不禁感慨万分。
         2005年cq9电子公司正式经营日本国际业务，虽起步晚，但成效快，转过年就跃入大连劳务输出前5名行列。最初我们进入这个行业，对出国劳务，对研修生为什么培训，懵懵懂懂，根本不知所以然。随着不断深入学习，逐渐弄懂了这项业务。我们的培训也正式拉开了序幕！
         2005年的培训放在市内党校日语学习班，不久，随着不可估量的人员猛增，就把培训安排到了金州电大。从2006.10.8至2009.1.20，在金州电大培训2年3个月，共培训了17个班的学员。有时一个月一下子同时开两个班。前15个班由cq9电子公司第一任外联部部长李庆军负责培训学校，那时并不是很懂教育，特别是在金州电大，研修生出了一些问题，使我们意识到培训的重要性！有些案例直至现在也是我们教育实习生的范本，（因为出国人员出现的问题基本上大同小异，只是我们在教育时不必說是以前哪年即可）。从电大第16班开始，李总把培训教育实习生的重任交给了我，结合研修生出现的问题，结合李总出访日本时反馈的内容，结合平时点点滴滴的记录，立即总结出9课素质培训课内容，用于教育研修生（**2010.7.1前出国人员第一年统称为研修生；后称为实习生）。
        随着教育的开展，愈来愈发现金州电大已满足不了我们对日语培训的要求。于是乎，按照李总指示我到金州友兰出国人员培训基地和金黎校长洽谈，把合作放到了友兰基地。从2008.7.14至2008.10.20开了cq9电子在友兰的第一个班，也就是现在国内业务部部长刘丛刚所在的班级。实践效果不错，于是从2008.12.1至2012.5.6长达3年9个月cq9电子的培训放在了友兰培训基地。这期间共培训了32个班。无论在电大还是在友兰，cq9电子都成为这两个培训基地最大的客户。在友兰培训时，就完成了素质培训13堂课的所有教程。那时金校长把友兰基地最好的老师配给cq9电子的学员，所以，我们就和谭老师，吴老师相识相知并有此后来到cq9电子一起共事的缘分。在此期间调入cq9电子公司的，现已离职的徐刚，佟华勇，还有现在外联部部长的宋毅是在友兰培训时最好的见证人！（宋毅刚到cq9电子公司时，首先在培训部工作了8个月，才正式到外联部工作，这段时间学习的基础也是非常重要的阶段，后来每当面对日方提出的问题时，宋毅总是能侃侃而谈，对答如流）。
         李总请进来走出去的战略规划在此期间也得到落实。走出去我和佟华勇到烟台国际学习，走出去我们到大连国合甘井子培训中心开了1个班。那是在2009.6.22至2009.9.21正好三个月。我记得毕业班座谈时正是李晶晶刚到cq9电子公司入职，和我一起到国合做的毕业座谈[呲牙]。
         cq9电子在政府指定学校共开办了50个班，自办学开办了67个班，到今天为止，cq9电子共开办了117个班，这是一个庞大的数字和群体，让我们记住这个还在不断增长的数字吧。

         弹指一挥间，公司的业务得到了长足的发展，无论在哪个学校培训，都不如在自己公司培训，这是不可逆转的情势。于是，在2011年买下了现在这幢大楼，李总立志办自己的培训学校，打造自己的特色教学。从2012.4.16到今天，我们自己的培训学校已然成规模，成为大连市乃至东三省劳务公司做日本市场自办学最大的学校！（得注意我的用词哦[微笑]）成为行业竞相学习参观的领头羊！这不得不归功于我们有一位站在客户、站在派遣公司、站在实习生角度考虑问题的老总，不得不归功于李总打造的教师队伍，不得不归功于我们有一支铁的教师队伍那种忘我的奉献精神！

        使我经常感怀的是，在cq9电子培训学校初始打基础时的徐刚，齐玉凤，宋莉莉，赵军，刘坤等长达2年多每天晚上8点、9点，甚至10点时才离开学校，解答实习生的问题，检查纪律树立学校形象，发现问题的解决；长达4年多对我的陪伴、支持和鼓励！我相信，我们cq9电子的男员工那时每天值班都会看到此情此景，记忆犹新！因为有这些辛勤园丁的付出，才夯实了学校基础，奠定了李总对学校的方向和规矩！在此，我衷心感谢每位老师的付出！从不计较，从不抱怨，从不想我没有加班费干嘛还在拼命努力工作！这是老师们的美德，所以，借着教师节的来临，我再一次感谢，感谢你们，包括现在努力工作的鞠老师，谭老师，吴老师，更感谢现在教育管理部的建荣部长，在优秀的部门带头人建荣部长的带领下，cq9电子的教育培训会更上一层楼！
cq9电子的发展有我们共同的参与，共同的努力！让我们无愧于教师这个灵魂工程师的光荣称号，继续前行，发扬任劳任怨，勤勤恳恳，无私奉献的精神，不忘初心，方得始终！

        成长是一个从士兵到将军的过程，背负越来越多的责任，无论愿不愿意，都要把一个人过成一支队伍！

        献给我们可亲可爱的老师——祝教师节快乐！
                                                           2017.9.8   李云提笔   谨以此文献给和纪念曾走过的岁月